| الرقم | اسم البرنامج |
| 1. | تخطيط وتنمية الموارد البشرية(القوي العاملة)
Planning and development of human resources(workforce) |
| 2. | الإدارة الفعالة للموارد البشرية
Effective management of human resources |
| 3. | تطبيق مفاهيم الجودة الشاملة في إدارة الموارد البشرية
Applying the concepts of total quality in human resources management |
| 4. | الاتجاهات الحديثة في دراسة و تطوير الموارد البشرية
Recent trends in the study and development of human resources |
| 5. | إدارة الموارد البشرية إلكترونياً
Human resources management electronically |
| 6. | التطوير التنظيمي و الإداري وسياسات الموارد البشرية
The organizational and administrative development and policies of human resources |
| 7. | إدارة الشؤون الإدارية(الواقع وآفاق التطوير)
Department of administrative affairs (current situation and prospect for development) |
| 8. | إعداد الهياكل التنظيمية و التوصيف الوظيفي
Preparation of organizational structures and job descriptions |
| 9. | تصميم الهياكل التنظيمية وإعادة أدلة إجراءات العمل و تبسيطها
Design organizational structures and the preparation of evidence and simplifying work procedures |
| 10. | العلاقات التبادلية بين توصيف الوظائف في تقييم الأداء و تحسين الإنتاجية في إدارة الموارد البشرية
Reciprocal relationships between job descriptions in the assessment of performance and productivity improvement in the management of human resources |
| 11. | الإدارة الحديثة لشؤون الموظفين
Modern management of personnel |
| 12. | تنمية و تطوير شؤون الموظفين إلكترونياً
The development of the personnel affairs electronically |
| 13. | مستحدثات التطوير الإداري كنظام لوضع أسس الاختيار و التعيين
The innovations of administrative developments as a system for laying the foundations of selections and appointments |
| 14. | تخطيط القوى العاملة
Workforce planning |
| 15. | مهارات إجراء المقابلة الشخصية و التحليل الوظيفي
Skills for personal interview and functional analysis |
| 16. | أساليب وتقنيات الأجور و الحوافز باستخدام الحاسب الآلي
Methods and techniques of wages and incentives, using the computer |
| 17. | أساليب تحليل و توصيف و تقييم الوظائف ونظم إدارة الرواتب
Methods of analysis and characterization of the job evaluation and salary management system |
| 18. | الأساليب الحديثة لتحديد الاحتياجات التدريبية
Modern methods to identify training needs |
| 19. | تحديد الاحتياجات التدريبية و تصميم وتنفيذ وتقييم البرامج التدريبية
Identify training needs and design, implementation and evaluation of training programs |
| 20. | التقييم الفعال لعائدات الاستثمار وبناء المهارات
Effective evaluation of investment returns and build up skills |
